结婚生子是每个职场女性不可避免的大事，这也让职场女性有几个月甚至几年的职场空窗期。全职妈妈因为家庭原因，或者
因为不甘一辈子与柴米油盐打交道，她们想要重返职场。

可是宝妈们重返职场时，面临的压力和挑战堪比毕业生找工作




现实社会中，对于女性的职场歧视比比皆是，面试时会被问：有男朋友了吗？结婚了吗？有孩子吗？有
生二胎的计划吗？这些与面试无关的问题，大部分的女性都会遇到！

就连在职的已婚未孕女性都会被单位无故解聘，更别说宝妈应聘单位时，当你回答出有孩子时，你在面
试官的印象中就是负分了。

                                                             网友吐槽

做女人真的好难，不仅要照顾孩子还要照顾家庭。家里有事都是女人辞职在家带孩子，青春和时间都是
这么消逝。现在孩子长大了要准备重头开始时，年龄大了，好多企业都大门紧闭。理由是这么多年没工作了
脱离了社会，回到职场会有不适应等等一堆理由拒绝了你。宝妈们难道真的就没有市场了吗？遇到这种情
况该怎么办，很失落。



                                                                                                   宝妈重返职场为什么难？

1、全职妈妈由于要考虑到照顾孩子和家庭的问题，工作选择范围缩小；


2、生完孩子当全职妈妈，存在几年职业空窗期，和社会、职场有所脱节；


3、再次择业时，面临年龄较大问题，应聘初级岗位时，难以调整心态。





                                                               宝妈如何选择重返职场的职业？
 

一个拥有普通学历且没有任何技术的女孩，成为宝妈后重返职场的难度高于拥有高学历或拥有技术的宝妈。而高学历的宝
妈就业难度高于拥有技术的宝妈，相比较之下，最吃香的当属于拥有技术的宝妈。

那么问题来了，宝妈应该拥有什么样的技术最吃香呢？
 

想要兼顾家庭与事业的宝妈，学习西点烘焙技术是很不错的选择。本来小孩子就喜欢吃这些，学会之后
不仅可以成为自己的工作还能给家里人带来美味。并且做的好的烘焙师都是非常受欢迎，收入自然也是
不菲。

                                       接触烘焙西点技术的宝妈怎么样了？






                                                         宝妈们，赶紧行动起来吧！

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